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培训发展体系
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职业生涯发展
培训发展体系

企业一贯注重员工的培训与能力提升,按员工的个人需求、企业愿景、岗位职责制订系统的培训课程,开展分层分类培训。同时,通过建立与职业发展、任职资格相挂钩的机制来激发员工培训的内生动力,促进员工技能提升与职业化发展,以实现人力资源的增值与企业业务发展。
 
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